Das ist uns wichtig: Damit Sie besser einschätzen können, wie wir an Problemstellungen herangehen und was uns bei der Zusammenarbeit mit Ihnen wichtig ist, hier eine Übersicht über unsere Unternehmensphilosophie – unsere sieben K:
1. Kontext
2. Klarheit
3. Kooperation
4. Konfrontation
5. Kreativität
6. Kraft
7. Konsequenz
Sie zu verstehen ist uns sehr wichtig: Ihre aktuelle, oft vielschichtige Situation; die Themen, die Sie umtreiben; die Verbindungen, die es zu berücksichtigen gilt; die Abläufe, die Sie noch optimieren wollen oder müssen. Das Verstehen dieses Kontextes und das Ankoppeln daran ist aus unserer Sicht ein entscheidender Erfolgsfaktor in der Zusammenarbeit und Beratung.
Welche Ziele verfolgen Sie? Was ist Ihnen für die Zusammenarbeit mit uns wichtig? Welche Ideen haben Sie bereits? Das Thema Klarheit steht am Anfang und zieht sich wie ein roter Faden als interaktiver Prozess durch die gemeinsame Zusammenarbeit. Wir fördern und fordern Klarheit und Verbindlichkeit. Und wir bieten sie auch.
Eine Geschäftsbeziehung auf Augenhöhe ist uns wichtig. Bei dieser Kooperation stehen für uns klar verteilte Rollen, in denen die Aufgaben und Verantwortlichkeiten zwischen den beteiligten Parteien klar geregelt sind, im Vordergrund. Dann ist die Kommunikation immer ein Dialog, der geprägt ist von Wertschätzung, offenen Worten und einem hohen Maß an Vertraulichkeit.
Bei diesem Punkt geht es uns um den Mehrgewinn, der bei der Ansprache von unangenehmen Themen entstehen kann. Von außen kommend nehmen wir in Ihrem System viele Dinge wahr - auch Zwischentöne und Tabuthemen. Wir stellen Dinge infrage, regen Diskussionen an und bringen damit etwas ins Rollen - wichtige Interventionen, die erlebt und sinnvoll umgesetzt werden.
Wer neue Wege beschreiten will, muss eingetretene Pfade verlassen können. Ein gewisses Maß an Offenheit gegenüber kreativen Ansätzen ist ein wichtiger Erfolgsfaktor für einen wertschöpfenden Veränderungsprozess. Gewohnte Pfade weiter zu gehen, immer die gleichen Lösungsansätze zu suchen – das führt oft in eine Sackgasse oder zu unbefriedigenden Ergebnissen. Wir setzen auf neue, aktivierende und kreative Methoden.
Wir bringen keine fertigen Antworten mit. Sie kennen sich und ihr Unternehmen. Wir helfen Ihnen, Ihre Kraftreserven zu erkennen und Ihr Potenzial auszuschöpfen.
Beratung, Training und Coaching werden in der Regel erst dann als nützlich empfunden, wenn ein nachhaltiger Praxistransfer stattgefunden hat. Konsequent und hartnäckig an Ihren Zielen zu arbeiten, ist für uns eine wichtige Grundhaltung.