Coaching – das heißt für uns:

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• Sie bei der Verwirklichung Ihrer persönlichen beziehungsweise beruflichen Ziele systematisch und professionell zu begleiten

• Bei Herausforderungen mit Ihnen gemeinsam an tragfähigen Lösungen zu arbeiten

• Ihre Stärken und Ihr Potenzial effektiv in einen Lern- und Entwicklungspfad zu integrieren

• Ihre berufliche und jeweilige Gesamtsituation als wichtigen Lehrmeister zu begreifen und für den Praxistransfer zu nutzen

Coaching-Angebote im Überblick:

• Persönliches Business-Coaching
• Business-Coaching für Führungskräfte, Projektleiter und Change Manager

• Coaching zu besonderen Anlässen

Persönliches Business-Coaching

Grundsätzlich dient ein persönliches Business-Coaching

• der Förderung der Selbstreflexionsfähigkeit
• der Verbesserung der Wahrnehmung des Erlebens und des Verhaltens
• der Klärung einer Fragestellung, Realisierung eines Anliegens oder der Lösung eines Problems

Ziel des Coachings im beruflichen Kontext ist vor allem die Verbesserung der Lern- und Leistungsfähigkeit unter Berücksichtigung Ihrer Ressourcen.

Business-Coaching für Führungskräfte

Der Druck nimmt immer mehr zu. Sie bekommen neben Ihrer täglichen Arbeit Sonderaufgaben und Projektthemen dazu. Ihrem Führungsjob den Mitarbeitern gegenüber werden Sie kaum noch gerecht. Im Business-Coaching lernen Sie, wie Sie mit dieser Situation besser umgehen können und wann Sie bei Ihren Führungskräften eskalieren müssen?

Ihr Mitarbeiter sagt Ihnen häufiger, dass er Ihren Job mit Leichtigkeit machen würde und er sich dort auch sehen würde. Allerdings liegen Selbst- und Fremdbild, was Leistung und Potenzial anbelangt, weit auseinander. Im Business-Coaching lernen Sie, wie Sie den Mitarbeiter damit konfrontieren können, ohne Leistungseinbußen hinnehmen zu müssen.

Sie machen Ihren Job sehr gut und bekommen auch von allen Seiten positives Feedback. Nach fünf Jahren merken Sie, dass noch mehr geht. Sie wünschen sich eine Veränderung, wissen allerdings nicht genau, wohin die Reise gehen soll. Im Business-Coaching lernen Sie, wie Sie Ihren nächsten Karriereschritt machen können.

Business-Coaching für Projektleiter

Sie haben im Vorbeigehen ein Projekt geerbt und eine schwierige Projekttruppe übernommen. Im Business-Coaching lernen Sie, wie Sie einen guten Start und die optimale Formierung des Projektteams erreichen.

Ihr Projekt ist gerade in einer heißen Phase. Inhaltlich sind Sie mit den Arbeitsergebnisse und dem gesamten Projektfortschritt sehr zufrieden. Ihr technischer Projektleiter-Kollege macht Ihnen das Leben allerdings schwer. Die Absprachen werden nicht eingehalten. Sie haben das Gefühl, dass er beim Auftraggeber auch noch Stimmung gegen Sie macht. Im Business-Coaching lernen Sie, wie Sie mit dieser Situation konstruktiv umgehen können und was die nächsten Schritte sind.

Business-Coaching für Change Manager

Im Change-Prozess erleben Sie die Veränderung als persönliche Herausforderung und kommen mit Ihrer Rollenidentität an Ihre Grenzen. Im Business-Coaching lernen Sie, wie Sie Ihrer Rolle und Ihren Ansprüchen im Veränderungsprozess gerecht werden.

Im Change-Prozess geraten Sie zwischen die Fronten, müssen die Veränderung mittragen und Ihre Mitarbeiter mitnehmen. ImBusiness-Coaching  lernen Sie, wie Sie die unterschiedlichen Spannungszustände besser aushalten.

Im Change-Prozess ist Ihr eigener Arbeitsplatz von der Umstrukturierung betroffen, in welchem Ausmaß und Umfang, ist noch unklar. ImBusiness-Coaching  lernen Sie, wie Sie sich für die Zukunft gut aufstellen.

Business-Coaching zu besonderen Anlässen

Durch ein zielgerichtetes Business-Coaching können Sie wichtige persönliche und berufliche Weichen stellen.

Zur persönlichen Standortbestimmung

Analyse der beruflichen Ist-Situation, Aufstellen realistischer Ziele, Förderung eines beruflichen Entwicklungsplanes.

Für Ihre Work-Life-Balance

Persönliche Standortbestimmung, Priorisierung der Arbeits- und Lebensbereiche. Förderung eines persönlichen Entwicklungsplanes.