NEWBLU –
Raum für neue Perspektiven.
Der Name verbindet Aufbruch mit Klarheit und Weite und steht für einen Ort, an dem neue Ideen entstehen können.
Selbstverständnis
Als Trainer, Moderator und Coach unterstütze ich Menschen und Organisationen dabei, ihre Situation klar zu erkennen, vorhandene Ressourcen zu aktivieren und passende Modelle sowie praktisches Handwerkszeug zu nutzen – damit sie ihre Zukunft selbstverantwortlich, wirksam und nachhaltig gestalten können.
Grundlage meiner Arbeit ist ein ganzheitliches Verständnis von Entwicklung, das individuelle, teambezogene und organisationale Ebenen zusammendenkt. Methodisch stütze ich mich auf Systemische Beratung, Transaktionsanalyse, Konfliktmanagement und Interaktionspädagogik – nicht als starre Modelle, sondern als praxisnahe Denk- und Handlungsräume.
Orientierung bietet mir das Organisationsmodell von Prof. Dr. Claus Nowak mit drei zentralen Akteuren – Person, Team und Organisation – und den entsprechenden Entwicklungsfeldern: Personal-, Team- und Organisationsentwicklung. Besondere Aufmerksamkeit gilt den Schnittstellen zwischen diesen Ebenen, da sich dort Spannungen, Potenziale und Entwicklungsimpulse zeigen, die Zusammenarbeit und Zukunftsfähigkeit maßgeblich prägen.
Beratung, Training und Coaching verstehe ich nicht als Vorgabe fertiger Lösungen, sondern als gemeinsames Erkunden und Gestalten von Entwicklungsmöglichkeiten – klar, respektvoll, ressourcenorientiert und praxisnah.
Ich freue mich, Sie näher kennenzulernen...
Testimonials
"Vielen Dank an meine Teilnehmer*innen aus den letzten Führungskräfte-Veranstaltungen!"
Carsten Stork
Leiter Auslandshilfe (ASB)
„Frank schafft es, Menschen in kurzer Zeit zu inspirieren und echte Entwicklung anzustoßen. Wer Führung reflektieren und neu denken möchte, ist bei ihm genau richtig.“
Marén Bökamp-Hamkens
Leitung Nationalpark-Zentrum Multimar Wattforum
„Frank Möller überzeugt als authentischer Coach mit viel Praxiserfahrung und klaren, umsetzbaren Handlungsempfehlungen. Seine wertschätzende und zugleich direkte Art schafft Vertrauen und Motivation. Die Seminare mit ihm sind inspirierend und zielführend – beruflich wie privat eine echte Bereicherung.
Er ist der erste Coach, zu dem ich auch nach Abschluss des Trainings weiterhin Kontakt halte."
Dörte Koppelmann
Fachdienstleiterin (Kreis Pinneberg)
„Coaching mit Weitblick - ich schätze Frank für seine praxisnahe, strukturierte und gleichzeitig sehr reflektierte Art. Über die Jahre hat sich eine vertrauensvolle Zusammenarbeit entwickelt, die mir immer wieder neue Perspektiven auf meine Führungsrolle eröffnet."
Sebastian Beck
Gründer und Geschäftsführer
(JUSTBLUE, Hamburg)
„Agil und flexibel - für mich zeichnet sich Frank neben vielen anderen Qualitäten (wie Erfahrung, Klarheit, Professionalität, Expertise u.v.a.m.) vor allem dadurch aus, daß er ein sehr sicheres Gespür für sich dynamisch entwickelnde Situationen hat. Er kann dann sehr spontan vom Plan abweichen und beeindruckt mit einer unerschöpflichen Toolbox, um Zusammenhänge eingängig zu erklären oder bestimmte Situationen einzufangen - um dann auch schnell und sicher wieder zur eigentlichen Agenda zurück zu finden.
Wir haben für Mitarbeitende unserer Agentur in Führungspositionen (Kreativ-Direktion, Geschäftsführer und Partner / Inhaber) bereits zahlreiche Seminare von Frank gebucht und auch einige Custom-Workshops für spezifische Situationen und Fragestellungen mit ihm genossen.“
Carmen Dreyer
Fachbereichsleiterin (Kassenärztliche Vereinigung Schleswig-Holstein)
„Frank versteht es auf beeindruckende Weise, sowohl Führungskräfte als auch Teams durch seine ausgeprägte Empathie und Gelassenheit abzuholen und nachhaltig zu begeistern. Mit seiner sympathischen Art der Gesprächsführung - ergänzt durch eine feine Prise Ironie – gelingt es ihm, Diskussionen lebendig zu gestalten und gleichzeitig einen offenen Raum für neue Perspektiven und inspirierende Blickwinkel zu schaffen."
Dr. Jörn Dahmen
Senior Director Special Engineering Services (Lufthansa Technik AG)
„Frank erkennt in der Zusammenarbeit schnell die aktuellen Herausforderungen von Führungskräften und gibt wertvolle Impulse, um diese zu meistern und an ihnen zu wachsen – für Führungskräfte ebenso wie für Teams."